สป.กก. ปิดท้ายโครงการพัฒนาศักยภาพฯ วางแนวทางขับเคลื่อนภารกิจปี 2569 มุ่งสู่เป้าหมายเดียวกัน ก่อนลงพื้นที่ศึกษาดูงานเศรษฐกิจชุมชน จ.ระยอง

สป.กก. ปิดท้ายโครงการพัฒนาศักยภาพฯ วางแนวทางขับเคลื่อนภารกิจปี 2569 มุ่งสู่เป้าหมายเดียวกัน ก่อนลงพื้นที่ศึกษาดูงานเศรษฐกิจชุมชน จ.ระยอง

วันที่ 7 กันยายน 2568 สำนักงานปลัดกระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา (สป.กก.) ดำเนินการจัดโครงการ “พัฒนาศักยภาพข้าราชการและเจ้าหน้าที่สำนักงานปลัดกระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568” เป็นวันสุดท้าย ณ โรงแรมโนโวเทล ระยอง สตาร์ คอนเวนชั่น เซ็นเตอร์ จังหวัดระยอง โดยมีวาระสำคัญคือการกำหนดทิศทางการดำเนินงานในอนาคต และปิดท้ายด้วยการศึกษาดูงานในพื้นที่จริง

กิจกรรมในช่วงเช้าได้รับเกียรติจาก นายมาฆะ ภู่จินดา ผู้อำนวยการกองกลาง และนางสาวศิริวรรณ พรเลิศวิวัฒน์ ผู้อำนวยการกองยุทธศาสตร์และแผนงาน ร่วมเป็นผู้บรรยายสรุปแนวทางการดำเนินงานของ สป.กก. ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 เพื่อให้บุคลากรทั้งส่วนกลางและส่วนภูมิภาคได้รับทราบและมีความเข้าใจในทิศทางเดียวกัน โดยมีหัวข้อสำคัญประกอบด้วย
• กฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการ สป.กก. พ.ศ. 2568 และยุทธศาสตร์การพัฒนาคุณภาพชีวิตของบุคลากร
• แผนการใช้จ่ายงบประมาณของ สป.กก. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
• แนวทางการดำเนินงานภาพรวมของ สป.กก. ในปี 2569

การบรรยายดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความพร้อมและบูรณาการการทำงานร่วมกันทุกภาคส่วน ให้สามารถขับเคลื่อนภารกิจของกระทรวงฯ และนโยบายของรัฐบาลได้อย่างเต็มศักยภาพและเป็นเอกภาพในปีต่อไป

จากนั้นในช่วงบ่าย นายเศกสันฐ์ ง้าวสุวรรณ์ ผู้ช่วยปลัดกระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา นำคณะผู้เข้าร่วมโครงการฯ เดินทางไปศึกษาดูงาน ณ ตลาดร้อยเสา (บ้านเพ) อำเภอเมือง จังหวัดระยอง ซึ่งเป็นแหล่งจำหน่ายของฝากและของที่ระลึกชื่อดังของจังหวัด ในหัวข้อ “การจัดการตลาดของฝากของที่ระลึกเพื่อการท่องเที่ยว” เพื่อเรียนรู้และทำความเข้าใจกลไกการตลาดของเศรษฐกิจชุมชนที่เชื่อมโยงกับการท่องเที่ยวโดยตรง ถือเป็นการเรียนรู้นอกห้องเรียนที่ทำให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ได้เห็นภาพการทำงานในระดับพื้นที่ที่ชัดเจนยิ่งขึ้น และสามารถนำประสบการณ์ที่ได้ไปปรับใช้ในการส่งเสริมนโยบายด้านการท่องเที่ยวชุมชนต่อไป

โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรฯ ตลอดระยะเวลา 3 วัน ได้ปิดฉากลงอย่างสมบูรณ์ โดยบรรลุวัตถุประสงค์ในการเติมเต็มองค์ความรู้ สร้างความสามัคคีภายในองค์กร สามารถกำหนดเป้าหมายการทำงานร่วมกันที่ชัดเจน ซึ่งจะส่งผลให้บุคลากรของ สป.กก. มีพลังและศักยภาพ พร้อมเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนการท่องเที่ยวและกีฬาของประเทศให้ก้าวหน้าต่อไป